Liderazgo, primera publicación.

Hablaré sobre un tema demasiado necesario en nuestros tiempos y el cual en mi corta vida profesional, donde falta mucho por aprender, he visto muchas empresas sumergir pudiendo tener un éxito notable, debido a la falta de liderazgo. Es un elemento que marca el éxito o el fracaso de un proyecto, de la vida.. no necesariamente es aplicable a proyectos, a ingeniería o a tu profesión, sino al día a día.. debes ser un líder y vez como cambiará tu vida....

Me basare en las 21 leyes de Maxwell, libro muy recomendado que debiesen leer si les interesa ser unos lideres en la vida..

Para comenzar, les diré que existen lideres innatos, el ejemplo más cercano esç Steve Jobs... pero el liderazgo es una capacidad que podemos ir mejorando y cultivando con el día a día...



En esta publicación hablare teóricamente y también de forma práctica..

La primera pregunta es que entendemos por liderazgo...

La primera idea que a muchos se les puede venir a la mente es alguien que la gente sigue... una persona que mueve masas.. Pués claro, en parte tienen razón, pero es mucho más allá que eso.. un Lider es una persona que entra a un lugar e impone respeto sin necesidad si quiera de hablar (esperemos llegar a eso cuando vayamos asimilando la teoría aprendida).

Para que todos entiendas de una forma fácil y clara. Pongamos el ejemplo clasico del director de fútbol o de orquesta..

El director de fútbol que asume un club con los mismos jugadores hace 5 años y que no rinden y lográ que salgan campeones, con el mismo presupuesto, netamente por un tema motivacional, dar premios, dar incentivos, ser participe de cada triunfo de su equipo como uno más.

Ahora bien vamos al director de orquesta, el tipo no toca directamente los instrumentos, pero si las manos y un mal movimiento provocará que su orquesta suene horrible y apoque toda la preparación del concierto. El no toca directamente, pero maneja los hilos de muchas personas que deben coordinadamente generar una sinergia de trabajo para lograr un fin común. Una pieza maestra de música, que llegue a la perfección.

Ahora bien, que ya relativamente sabemos que es un líder, podemos decir que existen diferentes tipos de lideres;

Hay lideres ausentes, los cuales no tiene idea del potencial que poseen, que no hacen visible sus éxitos. Un claro ejemplo es cuando a tu lado pasa un genio y sin tu siquiera darte cuenta de esto, simplemente porque no tienen llegada a la gente. Hay lideres que se hacen respetar por la autoridad, por el poder (Pinochet es un claro ejemplo de esto), en cambio hay personas que logran ser lideres por la empata y la sabiduría (Juan Pablo Segundo) o bien una mezcla de ambos (Hugo Chavez, cercano a un sector del pueblo venezolano, al cual supo llegar siempre). Debemos lograr un equilibrio entre empatía, autoridad y sabiduría, para ser una persona respetada, querida y difícil de ser reemplazada por otro (Hay una ley que nos exige que si somos lideres podemos preparar a otro como líder). No es fácil y muchos simplemente no tienen las cualidades para lograrlo, porque no se propones el hacerlo cien por ciento comprometidos o simplemente no les dan las oportunidades.. **Uno debe buscarse el camino para poder explotar todo tu potencial.**

Al momento en que logras entablar una conversación, ya puedes ser un lider, todo dependerá de ti...

En la siguiente publicación empezaré a explicar las leyes y elementos que deben ir mejorando.

Saludos!